Uttalande
vid S-kvinnors Årskongress i Värnamo 16 mars 2013
Jämlikheten ökar när det råder
en stark välfärd. En stark välfärd ger samtidigt fler jobb. Ekvationen är
alltså enkel: att kämpa för en större jämlikhet är också att kämpa för minskad
arbetslöshet. Det känns alltid angeläget att påminna om kopplingen.
Utvecklingen är oroväckande på arbetsmarknaden. Jönköping är näst efter
Kronoberg det län i landet som de senaste tolv månaderna drabbats av flest
varsel. Vid årsskiftet gick 6 031 kvinnor arbetslösa i Jönköpings län. Siffran
är lika med 7,5 procent av all kvinnlig arbetskraft i åldern 16-64 år.
Skärskådas arbetslösheten totalt sett råder näst intill jämvikt mellan kvinnor
och män i länet. Men att båda könen drabbas lika hårt sett till antal döljer
inte det faktum att den statistiska bilden blir lite skev. Eftersom överskottet
av arbetskraft finns i hög grad inom kvinnodominerande yrken – exempelvis
barnskötare, vårbiträden och köks- och restaurangbiträden – är det i synnerhet
kvinnor som kommer i kläm när det skärs ner på tjänster. Det är också inom
uppräknade områden vi hittar en stor del av alla deltidsarbeten. I och med att
kvinnor generellt ägnar dubbelt så mycket tid än män på hushållssysslor
respektive omsorg i hemmet har man ofta svårt att arbeta mer. Det är många gånger
enbart deltidstjänster de har möjlighet att ta.
Socialdemokraternas
partiledare Stefan Löfven har deklarerat ”jobben först”. I prioriteringen väver
han in jämställdhet som en central bit. Att skapa en jämställd arbetsmarknad
kräver en kombination av politiska beslut och enträget arbete. Löfven pekar på
lönekartläggning och genomarbetade jämställdhetsplaner och lyfter fram en
målmedveten strävan för ett mer jämställt uttag av föräldraförsäkringen. Han är
därmed inne på en av S-kvinnors hjärtefrågor. Vi vill se att
föräldraförsäkringen på sikt delas lika mellan föräldrarna. Jönköpings län är
dessvärre det tydligaste beviset på behovet av en individualiserad
föräldraförsäkring. I vårt län tog kvinnorna under 2011 ut 78,6 procent av
föräldraledigheten medan män tog ut 21,4 procent. De siffrorna innebär att
Jönköpings län är sämst i Sverige när det gäller en jämställd fördelning av
föräldraledigheten. Det här får i sin tur negativa konsekvenser för
jämställdheten på lönesidan. Inkomstskillnaden mellan kvinnor och män har varit
oförändrad de senaste 30 åren trots att kvinnor har högre utbildning. I
Jönköpings län skiljer det 80 000 kronor i årlig medelinkomst mellan kvinnor
och män. Gapet är 10 000 kronor större här än i riket i stort.
Är det någonstans en
progressiv jämställdhetspolitik verkligen är efterlängtad är det således i vårt
län. Nu händer i princip ingenting. Med den följden att Sverige tappar mark i
jämställdhetsarbetet. Vi är inte längre världens mest jämställda land. Enligt
World Economic Forums respekterade jämställdhetsrankning har Sverige sedan 2006
fallit till fjärde plats. Huvudorsaken är naturligtvis regeringens lama, för
att inte säga obefintliga, arbete på området.
En förändring är nödvändig.
